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Mar 28, 2024

Avvocati del lavoro e dell'occupazione

Le leggi sul lavoro e sull’occupazione influenzano l’intero rapporto giuridico tra datori di lavoro e dipendenti, a partire dal processo di assunzione iniziale fino ad espandersi in ogni aspetto delle operazioni quotidiane, compreso

Le leggi sul lavoro e sull'occupazione influenzano l'intero rapporto giuridico tra datori di lavoro e dipendenti, a partire dal processo di assunzione iniziale e ampliandosi a ogni aspetto delle operazioni quotidiane, comprese le descrizioni del lavoro, i salari, le promozioni, le revisioni, i licenziamenti, i benefici, le fusioni e le acquisizioni, così come la risoluzione efficace delle controversie relative a pratiche di lavoro scorrette e discriminazioni. Poiché le leggi che si applicano al lavoro e ai rapporti di lavoro si trovano a tutti i livelli di governo (federale, statale, provinciale e persino comunale), dare un senso a questi requisiti spesso contrastanti è più che mai una sfida per i datori di lavoro di oggi.

In molte occasioni, i datori di lavoro cercano di "fare la cosa giusta" e tuttavia non si rendono conto che potrebbero violare la legge. Sapere cosa fare e quando è una competenza fondamentale degli avvocati del lavoro e dell'occupazione di Sheppard Mullin. Con uno degli studi di lavoro e occupazione più grandi e prestigiosi del paese, Sheppard Mullin fornisce consulenza a datori di lavoro di tutte le dimensioni, dalle aziende Fortune 100 alle start-up ad alta tecnologia e tradizionali, in tutti gli aspetti della consulenza e del contenzioso in materia di lavoro. La forza e la profondità della nostra pratica affondano le loro radici nella nostra capacità di fornire un servizio veramente completo di consulenza in materia di diritto del lavoro e diritto del lavoro.

Molti dei nostri clienti multinazionali considerano le nostre pratiche di lavoro e occupazione come un'estensione del loro dipartimento legale interno, mentre i nostri clienti dei mercati emergenti e medi si affidano alla profondità della nostra esperienza e al servizio eccezionale che siamo in grado di fornire quotidianamente. Di conseguenza, si fa costantemente affidamento sui nostri avvocati sia per consigli all'avanguardia che per soluzioni pratiche.

Consulenza e consulenza

I nostri avvocati forniscono consulenza quotidiana ai datori di lavoro su una varietà di questioni legate alle risorse umane, come la classificazione esente/non esente, le molestie sessuali, le stock option, i congedi e l'assunzione di dipendenti, la disciplina e il licenziamento. Nell'ambito della funzione di consulenza dell'azienda, elaboriamo regolarmente politiche e accordi lavorativi critici, un esempio dei quali include:

Inoltre, forniamo consulenza ai clienti su azioni preventive e questioni relative alla disabilità e all'accesso all'alloggio, ai test su droga e alcol, OSHA, riduzione della forza lavoro e violenza sul posto di lavoro, tra gli altri. Forniamo consulenza continua su tutte le questioni politiche e previdenziali attraverso conferenze informali, programmi formalizzati e frequenti aggiornamenti scritti sugli ultimi sviluppi legali. Forniamo inoltre assistenza in operazioni di fusione, acquisizione e vendita conducendo audit sul lavoro e sull'occupazione prima della vendita di un'azienda esistente, nonché consulenza e guida su potenziali obblighi legali ai sensi dei contratti collettivi esistenti, cause legali dei dipendenti potenziali o esistenti e questioni di responsabilità. relativi a chiusure di stabilimenti o licenziamenti collettivi.

I nostri avvocati si concentrano costantemente sulla collaborazione con i clienti per prevenire i problemi prima che si verifichino. Poiché le leggi e le normative sul lavoro aumentano di numero e diventano ogni anno più complicate, ci impegniamo a mantenere i clienti informati su come queste leggi influiscono in definitiva sulle loro pratiche commerciali.

Controversie e contenzioso

Quando una controversia non può essere risolta in modo informale, Sheppard Mullin è pronto ad avviare un'azione legale per proteggere gli interessi dei nostri clienti. I nostri avvocati del lavoro e dell'occupazione compaiono regolarmente davanti ai tribunali statali e federali. Dai contenziosi ad alto rischio "scommetti sull'azienda" ai casi di molestie sessuali di singoli attori fino alle udienze amministrative davanti al Commissario del lavoro, i nostri litiganti hanno le competenze sostanziali necessarie per aiutare i nostri clienti a posizionarsi nel miglior modo possibile. La nostra pratica di lavoro e occupazione è orgogliosa di vantarsi di offrire alcuni dei migliori avvocati di prova di oggi, che rappresentano i clienti nella miriade di controversie legate al lavoro, comprese quelle relative a:

I nostri avvocati del lavoro e dell'occupazione sono esperti nel difendere e respingere le azioni collettive. Gestire e risolvere class action richiede esperienza e creatività. Il nostro approccio proattivo alle cause collettive ci ha permesso di prevalere prima che potesse iniziare il processo.